【大学法律网,大学生法律服务平台】

哪个网站能够找到比较全的外国法律法规中文版?谢谢

1、你好
。北大法律信息网是现在国内在这方面比较全的一个网站。只是有些是收费的
，中文的一般免费 。好一点的大学的图书馆会购买这个数据库，那就都免费的
。你可以试试看 ，百度搜索“北大法律信息”就可以了。希望我的回答对你有帮助 。

2 、习惯用汇法网的都知道可以通过地区检索法规也可以通过文书类型进行检索 首先可以在法律法规栏目输入要检索的法规名称（可以是全称也可以是简称）；其次通过高级搜索来进行检索（针对发文比较了解的用户）；最后就是通过效力级别以及制定机构里面去筛选
。

3
、Westlaw、LexisNexis等数据库网站可以查询到外国的法律法规。Westlaw International是世界上最大的法律出版集团Thomson Legal and Regulators开发的互联网的搜索工具
，其丰富的资源来自法律 、法规
、税务和会计信息出版商 。用户可以通过Westlaw International迅速地存取案例、法令法规 、表格
、条约、商业资料和更多的资源
。

4 、直接去该国法律图书馆或大学网站上查询。去图书馆或者国内法律网站查询了 。比如法法网
。北大法律信息网是现在国内在这方面比较全的一个网站。只是有些是收费的，中文的一般免费 。好一点的大学的图书馆会购买这个数据库 ，那就都免费的。

5
、中国司法案例网（court.gov.cn）
，提供免费服务，案例资源丰富 ，包括古今中外
，虽有时存在未翻译的外国案例，但其囊括的案例量令人印象深刻
。把手案例（lawsdata.com）也是免费网站 ，过去以案例检索为主
，现已添加检察文书和法律法规功能。其案例检索功能全面，适用于专门检索或在其他网站检索后补充案例 。

法学生向|实用日本网站推荐(超全超方便)

日本法令外国语訳データベースシステム：提供法律翻译 ，内容仅供参考，不具有法律效力
。 日本贸易振兴机构（ジェトロ）：提供多国语言版的日本法律翻译
，非常实用。 Weblio辞书：支持日文翻译和多语言翻译，方便查找和理解法律术语 。

法学生必知的网站汇总如下：综合法学网站 中国法学创新网：学术与实践的双重探索之地 ，网址为http：//
。 北大法律信息网：精品栏目与七大数据库检索的学术宝库
，网址为http：//。

逗比拯救世界（表情包搜索神器） - 一个万能表情包网站，不仅提供搜索服务 ，还能DIY表情包
，超级好玩又有趣 。无限学习类网站 哔哩哔哩（知识聚集地） - 提供大量学习视频，涵盖软件技能、学习方法等 ，让你的知识库不断增长
。

书栈网 书栈网是一个开源书籍和文档分享站点
，使用Go语言开发，包含了各种技术分类的书籍资源。 码农之家 码农之家为程序员和编程爱好者分享计算机编程电子书及学习资源和技术文章 ，旨在降低学习成本
，帮助技术提升 。

Set 简介：官方招生数据平台，包含录取数据 、师生比例等重要信息
。用途：获取学校的官方招生数据 ，为申请做好准备。Scholly 简介：专门的奖学金搜索引擎，提供个性化奖学金推荐 。用途：方便查找适合自己的奖学金
，减轻经济负担。这些网站提供了丰富的留学信息，有助于深入了解学校实际情况 ，做出明智的决定
。

中国劳动保障法律网

中国劳动保障法律网的全称叫：中国劳动和社会保障法律网。官方网站：http：// 中国劳动和社会保障法律网是由中国人民大学法学院劳动法和社会保障法研究所主办的非营利性、非商业性的专业学术网站 。

打开浏览器
，搜索中华人民共和国人力资源和社会保障部，找到带有官网字样的网站并打开即可
。具体网址是：http：//rlsbj.cq.gov.cn/ ，如果想要进入具体省或直辖市的地方官网
，可在网站首页下方找到地方人社部门，选择相应的省份或直辖市即可。

商品服务方面 ，网站提供一项特别优惠：花费100元
，您可以选择任意一项商品，如《中国劳动咨询网》年刊或电子杂志 ，甚至是《劳动保障百事通》 。

劳动部官网是中华人民共和国劳动和社会保障部的简称
。于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。是参与制定中国医改方案的主要机构之一 。根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案
，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部
。

劳动法律法规。（2）劳动保障标准数据（限当地） 。（3）网上法律咨询服务，赠送1000分
。（4）工资集体协商教学视频。（5）《劳动保障万事通》电子版 。（6）人力资源管理资料下载频道 ，赠送1000分。（7）浏览“HR工作室 ”资料
。（8）费用：100元/年。 （1）劳动法律法规 。

在中国，根据劳动法律法规
，如果用人单位及其职工未按规定缴纳社会保险费，员工有权要求追缴
。这种追缴权利在法定的时限内有效 ，通常为两年。 如果用人单位的违法行为在两年内未被劳动保障部门发现
，也未受到员工举报或投诉，劳动保障行政部门可能不会主动查处 。